إعداد فريق تسوى التحريري، من المصادر الرسمية المذكورة في آخر الدليل. كيف نكتب أدلتنا
ظهر لطالب إدارة أعمال في آخر مايو إعلان «تدريب صيفي براتب مجزٍ» لشركة معروفة. كان عدد المتقدمين قليلاً، والشرح كله في ثلاثة أسطر، وطلب الإعلان أن يراسل صاحبه على واتساب. أرسل الطالب رقم هويته وصورتها في اليوم نفسه. لم يعد أحد يرد عليه، وعرف بعد أسبوع أن الشركة لم تعلن هذه الوظيفة أصلاً.
لينكدان وظائف: كيف تبحث وتتأكد منها قبل التقديم؟
يقدم لينكدإن أدوات بحث مرتبة حسب المسمى والمكان والمنشأة وتاريخ النشر، وتجدها في صفحة الوظائف.3 لكن الأداة ترتب النتائج ولا تضمن صدق كل إعلان. فاحتفظ بقاعدة بسيطة: نتيجة البحث بداية فحص لا نهايته. للتفاصيل عن الفلاتر والتنبيهات راجع دليل وظائف لينكد إن للطلاب.
ولا تبحث عن الوظيفة فقط. ابحث عن الشركة وعن الأشخاص الذين يعملون فيها، ففي صفحة الشركة يظهر عدد من يربطون أنفسهم بها، وهذا جزء من الفحص الذي سنعرضه الآن.
ما الفحوص الخمسة التي تجريها قبل التقديم؟
- من صاحب الإعلان؟
افتح ملفه. هل له تاريخ عمل متسق، وصورة، وارتباطات بموظفي الشركة؟ ملف ناقص أو بلا علاقات بالشركة علامة تنبيه، كما تذكر صفحة المساعدة الرسمية.1
- هل للشركة وجود خارج لينكدإن؟
افتح موقعها الرسمي واكتب اسمها في محرك بحث. قارن العنوان والهاتف ونطاق البريد بما في صفحة لينكدإن.
- هل الوظيفة معلنة عندهم؟
ابحث عنها في صفحة التوظيف في موقع الشركة، وفي منصة جدارات إن كانت جهة سعودية.2 الإعلان الذي لا أثر له إلا في لينكدإن يستحق سؤالاً.
- ماذا يطلبون؟
لا دفع مقابل التقديم أو الفحص، ولا بيانات حسابات بنكية، ولا صور هوية في أول مراسلة. هذه علامات يعدّها لينكدإن نفسه تحذيراً.1
- أين يريدون المحادثة؟
طلب الانتقال سريعاً إلى واتساب أو تيليجرام أو نموذج خارجي علامة أخرى. حافظ على المراسلة في مكان تستطيع الرجوع إليه.
هذه الفحوص لا تحتاج أكثر من خمس دقائق، وتستحق ذلك كل مرة تقدم فيها لأول مرة على جهة لا تعرفها.
كيف تعرف أن بريد المراسلة غير موثوق؟
قارن نطاق البريد بنطاق موقع الشركة. إن كان الموقع «شركة.com.sa» وجاءك الرد من «recruit.شركة@gmail.com» فاسأل. تذكر صفحة مساعدة لينكدإن أن مراسلة التوظيف من بريد عام مثل جيميل أو ياهو، بدل بريد الشركة، علامة تحذير،1 وأن اختلاف نطاق البريد عن نطاق الموقع علامة أخرى. لكن لا تحكم على الرسالة من بريدها وحده، فبعض الشركات الصغيرة تستعمل بريداً عاماً فعلاً.
| ما تراه | ما يعنيه غالباً | ما تفعله |
|---|---|---|
| بريد جيميل لشركة كبيرة | علامة تحذير | اطلب مراسلة من بريد الشركة أو افتح الوظيفة في موقعها |
| طلب رسوم تدريب | احتيال بدرجة عالية | توقف، ولا تدفع، وبلغ لينكدإن عن الرسالة |
| إعلان بلا تفاصيل ورواتب مبالغ فيها | إعلان مشكوك في صدقه | قارن مع إعلانات الشركة الأخرى |
| طلب صورة الهوية قبل المقابلة | لا يلزم في هذه المرحلة | أجّلها إلى ما بعد القبول عبر قناة رسمية |
| انتقال فوري إلى تيليجرام | ضغط خارج المنصة | ابق في لينكدإن أو في بريد الشركة |
الجدول دليل للتفكير لا حكم نهائي. إن اختلط عليك الأمر فاسأل منسق التدريب في كليتك، فقد يعرف الجهة.
ماذا تفعل إذا شككت أو وقعت في الفخ؟
توقف عن الرد، واحتفظ بلقطات للمحادثة والإعلان، وبلّغ لينكدإن عن الرسالة عبر صفحة «تواصل معنا» المخصصة للإبلاغ عن الاحتيال كما تشرح صفحة المساعدة.1 وإن كنت أرسلت بياناتك الشخصية، فغيّر كلمات المرور المرتبطة بها، وراقب حسابك البنكي، وراجع دليل الاحتيال المالي في السعودية ودليل أمان حسابات الطلاب لتعرف الخطوات التالية.
ولا تخجل من الأمر. يقع فيه طلاب وخريجون ومهنيون لأن المحتال يجيد أن يبدو مستعجلاً ومهماً. الخجل يؤخر الإبلاغ، والإبلاغ المبكر يحمي غيرك أيضاً.
ما الأخطاء التي يقع فيها الطالب عند فحص الإعلانات؟
الخطأ الأول أن يثق باسم الشركة الكبيرة. المحتال ينتحل شركات معروفة لأن الطالب يُقبل على اسمها، وتذكر صفحة المساعدة أن الإعلان الذي ينسخ شركة حقيقية قد لا يحمل رابطاً يمكن التحقق منه بها.1 والثاني أن يعدّ عدد المتقدمين أو الإعجابات دليلاً، وهي أرقام لا تثبت شيئاً. والثالث أن يرفض كل جهة صغيرة تراسل من بريد عام، فيخسر فرصاً حقيقية في مكاتب هندسية ومحاسبية صغيرة تعمل هكذا. والرابع أن يتأخر في السؤال حتى يرسل الهوية، ثم يسأل.
والقاعدة التي تجمع هذه الأخطاء: فرّق بين علامة وحكم. بريد جيميل علامة تدعوك إلى فحص ثان، وطلب رسوم أو بيانات بنكية حكم يكفي لتتوقف. ابدأ بالعلامات الخفيفة، واحتفظ بتوقفك الحاسم للعلامات الثقيلة. وإن كان الإعلان لتدريب تعاوني، فاسأل منسق التدريب في جامعتك أولاً، فقد تكون الجهة معتمدة عنده منذ سنوات في الرياض أو جدة أو الدمام، وقد لا تكون.
كيف تستخدم لينكد ان بحث الأشخاص دون أن تبدو متطفلاً؟
يستفيد الطالب من البحث عن الخريجين والمهنيين في القطاع، لكن الرسالة الأولى لا تطلب وظيفة. اسأل سؤالاً محدداً عن المسار، واحترم أن الرد قد لا يأتي. وللصياغة راجع دليل رسائل الاتصال في لينكد إن ودليل ملفك الشخصي. وتذكر أن ملفك أنت يخضع لفحص مماثل من الطرف الآخر، فاجعله صادقاً ومتسقاً مع سيرتك.
وللأخذ بالمشورة العملية: حين تجد وظيفة جيدة فعلاً، قدّم على موقع الشركة إن وجد، لا عبر رسالة خاصة. وإن كان الإعلان في لينكدإن فقط، فانسخ اسم الشركة والمسمى إلى بحثك في جدارات وإلى موقع الشركة قبل أن تضغط تقديم.
